在一檔綜藝節(jié)目，評委章子怡發(fā)飆扔鞋，怒懟鄭爽，節(jié)目播出第二天就榮登熱搜榜?？磻T了常規(guī)節(jié)目的其樂融融，吃瓜群眾直呼過癮，兩邊粉絲開始口水大戰(zhàn)，各媒體也借題發(fā)揮多角度報道。

一貫看影視劇不看顏值只論演技的我，今日不想評論鄭爽，咱們今天就嘮嘮，章子怡到底憑啥懟鄭爽？

回顧一下現(xiàn)場畫面，起因是評委要求鄭爽和任嘉倫即興表演，而鄭爽表演不到位，還一直笑場。

對此，劉燁表示特別滿意。

章子怡問他，你滿意什么？他們一點信念感都沒有，你滿意什么？

章子怡還把劉燁砸在桌子上的鞋，扔了出去，非常霸氣。

章子怡懟的不是鄭爽這個人。

演員是一種職業(yè)，和教師、醫(yī)生、律師一樣，是一種職業(yè)。

而章子怡立足于職場，履行一個職場前輩的義務(wù)，對后輩進行指導(dǎo)與提點。

演員就應(yīng)該有個演員的樣子，知乎上有人說，一個演員的演技不好，和醫(yī)生的醫(yī)術(shù)不好，性質(zhì)是相同的，都是業(yè)務(wù)水平差。

干什么像什么，是任何一個職場人應(yīng)該恪守的原則，這才是職業(yè)化的體現(xiàn)。

而站在旁邊指手畫腳的、在企業(yè)中的我們，做到這樣了嗎？

你做到你的崗位應(yīng)該有的樣子了嗎？

在章子怡看來，笑場，是一種態(tài)度，是對演戲不認真的態(tài)度，是對觀眾不負責(zé)的態(tài)度。

而恭敬嚴肅、認真負責(zé)的態(tài)度，在職場叫做敬業(yè)。

鄭爽的失策在于沒有認真對待評委要求的即興表演，反正比賽的表演已經(jīng)結(jié)束了啊。

可影后的標準是，只要站在臺上表演，每一秒都是演員，每一秒都要全力以赴。

敬業(yè)的態(tài)度要求我們，只要在工作崗位一刻，就要對工作負責(zé)；只要是交辦給你的工作，就應(yīng)認真完成。

這種只干KPI，不干不相干的態(tài)度到頭來坑的是自己。

說到底，這畢竟是一個綜藝節(jié)目，有人說章子怡太過嚴苛，對后輩不夠?qū)捜荨?/span>

即使面對娛樂的鏡頭，章子怡沒有違心的夸贊，看見后輩不職業(yè)不敬業(yè)，敢于扔鞋言傳身教，直擊問題一針見血。

這也許對于鄭爽是寶貴的一課，受用終生。

嚴師出高徒，誰的職場，不是一邊挨罵一邊成長？

職場那么大，遇到這樣嚴格、高標準的領(lǐng)導(dǎo)，這樣還愿意罵你、指導(dǎo)你的領(lǐng)導(dǎo)，是最 好的運氣！

話說回來，面對章子怡的發(fā)飆，鄭爽沒有像很多職場新人一樣懟回去，而是用殿堂級的瞪眼、微笑接受前輩的訓(xùn)斥，也是好樣的。

因為光遇到好領(lǐng)導(dǎo)還不夠，你也得接受批評，肯學(xué)肯干，這樣才能不斷提升。

拍《我的父親母親》的時候，她穿著好幾條棉褲在雪堆里打滾，一天要跑三千多米，曾累得暈了過去。為了拍好《臥虎藏龍》，她成了李安口中拿臉撞墻的人。《一代宗師》拍了三年，《2046》拍了五年，最后才能交出一份觀眾滿意的視覺盛宴。

所以，章子怡19歲就獲得柏林電影節(jié)銀熊獎；26歲成為戛納電影節(jié)最年輕的評委。30多歲就已經(jīng)是奧斯卡終身評委。

這些，才使她有足夠的底氣來訓(xùn)斥鄭爽。

章子怡的成功不是偶然，是含辛茹苦的付出，是堅定不移的信念，是跬步千里的積累，是水滴石穿的堅持。

打鐵還需自身硬，只有你真的行了，才是一切的資本。

最后，總結(jié)一句，在演藝界尚用能力互懟，在職場請靠實力說話。