文 / 集團(tuán)水產(chǎn)事業(yè)線總監(jiān) 楊國勇（于2015年3月）

每個(gè)人都喜歡在一個(gè)優(yōu)秀的、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)中工作，既能夠身心愉快，又能找到歸屬感，并以自己是團(tuán)隊(duì)的一員而感到驕傲，從而在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力提升并最終促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。什么樣的團(tuán)隊(duì)才是優(yōu)秀又有凝聚力的呢？

首先，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者必須是一個(gè)友善寬容、意志堅(jiān)強(qiáng)，能夠推功攬過、勇于承擔(dān)責(zé)任的人，只有這樣才能讓團(tuán)隊(duì)成員放心大膽地工作，充分發(fā)揮大家的才華，讓大家不怕犯錯(cuò)誤，認(rèn)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)奮力工作。而不必把心思放在琢磨領(lǐng)導(dǎo)意圖與喜好，終日考慮自己得失上。如果團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者總是把功勞記在自己名下，把過失推給別人，那怎么能得到大家的尊重與長期追隨呢？這樣還何談團(tuán)隊(duì)凝聚力？即使每個(gè)成員都是優(yōu)秀的，最終也會(huì)歸于平庸，或浪費(fèi)大好年華，團(tuán)隊(duì)有點(diǎn)成績終究是曇花一現(xiàn)。

其次，團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)該是互相理解、信任，并能互相幫助。團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都有不同的性格，都有各自的長處與不足，如果大家能夠互相學(xué)習(xí)他人優(yōu)點(diǎn)，摒棄自身不足，正確對待他人缺點(diǎn)，工作中彼此幫助，互相補(bǔ)位，能力最終都會(huì)得到提高。當(dāng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展時(shí)個(gè)人也會(huì)相應(yīng)發(fā)展，隨著團(tuán)隊(duì)一起實(shí)現(xiàn)自己的飛躍。相反，一個(gè)彼此猜疑、互相拆臺(tái)、都自掃門前雪的團(tuán)隊(duì)最終面臨的一定是失敗。

最后，團(tuán)隊(duì)要有合理的規(guī)則制度。沒有規(guī)矩不成方圓，團(tuán)隊(duì)成員要適當(dāng)參與規(guī)則的制定，表達(dá)自己的意見。好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員犯規(guī)時(shí)會(huì)感到內(nèi)疚，不是害怕違反規(guī)則的處罰，而是怕給別人帶來困難而產(chǎn)生自責(zé)。

總之，有凝聚力的團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都是責(zé)任的承載者、輝煌的創(chuàng)造者、成果的分享者。沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)將是牢騷滿腹、抱怨不斷、人心渙散，最終都是失敗者。