9月4日下午，大慶禾豐舉辦以“講述禾豐人自己的故事”為題的演講比賽，共有9名員工參加比賽，他們用樸實(shí)的語(yǔ)言講述著身邊的故事，動(dòng)情處讓很多現(xiàn)場(chǎng)同事潸然淚下。評(píng)委組最終選出3名優(yōu)勝員工，并分別予以獎(jiǎng)勵(lì)。此次活動(dòng)為傳播禾豐文化起到了積極的促進(jìn)作用。

2014年9月16日，吉林區(qū)企業(yè)文化宣講落地檢查第三站——長(zhǎng)春禾豐。吉林區(qū)總監(jiān)馮雪松、吉林區(qū)各公司總經(jīng)理、吉林區(qū)人力資源經(jīng)理劉勝男受邀作為檢查組成員擔(dān)任此次活動(dòng)的評(píng)委。

長(zhǎng)春禾豐管理者組和員工組總計(jì)15人參加了本次宣講，通過(guò)這次的宣講活動(dòng)，讓長(zhǎng)春禾豐的各位員工更加深入的理解了我們集團(tuán)的企業(yè)文化，一個(gè)個(gè)大家身邊親身經(jīng)歷過(guò)的故事，體現(xiàn)了我們的企業(yè)文化正走在逐步落地，逐步融入到實(shí)際工作中的道路上。在今后的工作中，我們會(huì)繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，讓企業(yè)文化與我們無(wú)縫的融合在一起。