8月9-10日，2024年禾豐股份人力資源核心管理者半年度工作會議在吉林省敦化市六鼎山文化酒店成功召開。董事長金衛(wèi)東、總裁邱嘉輝、首席人才官趙文馨、總部COE及各區(qū)域板塊HRD、部分HRBP現(xiàn)場參會，部分高管、職能線負責人及HR骨干通過線上參會。

此次會議旨在盤點上半年人力資源工作，規(guī)劃明確下半年工作重點，聚焦主要工作，全力助力打贏業(yè)務前線的每一場戰(zhàn)役。

8月9日，在龍吉區(qū)高級人力資源經(jīng)理趙碩的主持下，大會拉開了帷幕。各區(qū)域及板塊HRD分別就各自領域的上半年人力資源管理工作進行了詳細的匯報，分享了服務業(yè)務、賦能業(yè)務、降本增效、轉型突破等方面的經(jīng)驗，反思不足。在COE的報告中，從績效薪酬、企業(yè)文化、員工關系、招聘、培訓五大模塊負責人就各自領域進行了上半年總結匯報，查找不足，列出改進清單并分享下半年工作計劃。

禾豐股份首席人才官趙文馨做2024半年度HR戰(zhàn)略規(guī)劃復盤及工作部署?？偨Y了上半年人力資源工作取得的進步和不足，并就下半年HR工作部署進行了全面的闡述。分析當下復雜多變的經(jīng)濟形勢，集團所面臨的困難和挑戰(zhàn)，明確HR工作方向，要融入業(yè)務、協(xié)同賦能，全力助力打贏業(yè)務前線的每一場戰(zhàn)役。

金衛(wèi)東董事長和邱嘉輝總裁親臨會議現(xiàn)場，給予了重要的工作指導，為人力資源工作的深入開展提出新視角及新思路。董事長提出畜牧業(yè)的三大貢獻：強國富民、強化安全、強健體魄，突出強調了我們所從事的行業(yè)在促進和保障中華民族的偉大復興之路上的重要性。

會議還設置了專題分享環(huán)節(jié)，各HRBP就當下環(huán)境中HR如何激活團隊、鼓舞士氣、賦能業(yè)務等問題的專題討論。

8月10日，在全體與會人員豐富多彩的團建活動下大會落下帷幕。

此次會議成功召開，為集團人力資源管理工作指明了方向，凝聚了力量，相信在全體禾豐人的共同努力下，禾豐定能在轉型升級的道路上穩(wěn)步前行，取得更加輝煌的成就。

——龍吉區(qū)肉禽產(chǎn)業(yè)化HRBP  高學武