7月15-17日，關內(nèi)華東區(qū)年中經(jīng)營管理會在江西萬安順利召開。禾豐股份副總裁金宏宇，關內(nèi)華東區(qū)總監(jiān)張旭東、生產(chǎn)運營中心總監(jiān)助理顧壘、品牌運營經(jīng)理張黎及華東區(qū)核心管理者共30余人參加會議。會議以“聚焦 整合 賦能 突破”為主題，共同探討解決營銷力、產(chǎn)品力、服務力、降本力、組織力和金融力問題，規(guī)劃下半年重點工作，聚焦規(guī)模場，突破激勵障礙，贏取最終勝利。

金宏宇副總裁為本次會議進行總結，她指出華東區(qū)是關內(nèi)困難最大的區(qū)域，化解困難靠的不是技巧，而是上下一條心、一心一意、看到本質、突破爆發(fā)。管理者要加強對人、對事、對趨勢的判斷能力，掌握關鍵點，加強自我管理，堅持到底，未來可期，相信華東會更好。

會議結束后團隊成員一同登上井岡山，體會艱苦奮斗精神，感悟人生理想信念。在金宏宇副總裁的倡議下，大家在井岡山上集體唱起了紅歌，紅歌不僅歌詞美，更是一段段歷史，讓大家愉悅身心的同時又能從中汲取精神力量，感受到積極正確的人生態(tài)度，為理想和事業(yè)勇于拼搏、大公無私、團結奮進的精神。

在所有行程結束后，金宏宇副總裁送給華東區(qū)管理者一段話：井岡山精神最重要的就是堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利。這段話每一位管理者都會銘記并付諸行動，走開拓創(chuàng)新、團結奮進之路，為華東區(qū)事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

——關內(nèi)華東區(qū)HRBP 劉新