坐在辦公室里翻看關(guān)內(nèi)區(qū)首屆新苗培訓班的畢業(yè)紀念冊，無數(shù)個溫馨感動的時刻浮入腦海，看到畫冊中青春洋溢的笑臉，回想畢業(yè)典禮時新苗感恩師恩的三鞠躬和鏗鏘誓言，從事人力資源工作的神圣感和使命感不斷爆棚，多么真誠熱烈的年輕人，用自己對禾豐炙熱的認同、對導師發(fā)自肺腑的感恩、對自己所從事崗位的責任和真誠，用首屆新苗班近80%的留用率和出色的工作業(yè)績證明：愛與責任是成長路上最重要的元素，有愛的公司遇到有責任的員工，一切都是順理成章！9月份有大半月都與這些禾豐新力量朝夕相處，看到他們的意氣風發(fā)，心也跟著年輕起來，不斷被點點滴滴的細微之處所感動。情不自禁提筆寫下那些溫馨的回憶。

緣起

禾豐股份有良好的人才培養(yǎng)機制，“禾苗計劃”是為應(yīng)屆畢業(yè)生量身打造的專項培養(yǎng)計劃，集團每年會組織當年新入職的大學生到總部參加為期五天的新人培訓，與高管親密接觸，認識志同道合的伙伴，積極主動參與各項活動，留下一段不可磨滅的回憶。但集中培訓代替不了日常指導，回到工作崗位上如果沒有導師輔助，他們依然會在困難面前手足無措。如何承接集團的“禾苗計劃”，使新人回到公司后繼續(xù)接受區(qū)域、分子公司的在崗培養(yǎng)，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生順利完成職場角色過渡，讓每位選擇禾豐的同學不負所選、早日成才？我把這當成重要的管理課題，帶領(lǐng)HR團隊研討幾次，在關(guān)內(nèi)區(qū)高層管理者的一致支持下，于2020年7月啟動了關(guān)內(nèi)區(qū)首屆“新苗培養(yǎng)計劃”。于是58位學員、58位導師、24位跟蹤HR和6位HR小組導師走到一起，開啟了為期一年的旅程。2020年10月份班級擴大，又有18名伙伴加入這個集體。一年的時間里關(guān)內(nèi)區(qū)組織了4次線下集中培訓，安排了12次線下集體任務(wù)來鍛煉提升個人綜合能力和班級凝聚力，每個月還有專屬導師安排當月工作、學習目標并給予指導、檢查、考核。每位新苗也要在每個月初設(shè)立自己的目標，用目標牽引行動，形成良好的自我管理習慣。這種全方位、多維度的培養(yǎng)方式，強度雖大，收獲亦大，首屆新苗們果然不負眾望，如雨后春筍般茁壯成長，不斷帶給大家驚喜！

初識

還記得初次培訓歷經(jīng)坎坷，培訓前兩天蘭考遭遇暴雨，不得不緊急將首次培訓場地轉(zhuǎn)移到河南禾豐，那時河南禾豐正在裝修，略顯凌亂嘈雜的環(huán)境沒有影響首次見面的58位學員的培訓熱情，課堂上與講師積極互動，每一位講完課的老師都會跟我說這些孩子真活躍，企業(yè)就得多招新人；拜師禮上新苗靜靜地看每一位導師給自己的寄語，站著行注目禮的時刻我看到好幾位眼中噙著淚花；能跟關(guān)內(nèi)區(qū)高管近距離接觸，他們毫不掩飾對“大神”的崇拜，拉著邵彩梅博士等高管各種拍照；開班儀式上我說我的目標是在4天內(nèi)記住58位新苗，請大家積極表現(xiàn)，果然他們絲毫不讓班主任操心，個個都是自燃體，爭先恐后地抓住機會去展示自我，于是我認識了擅長演講臺風極正的梁韻儀、彭鑫，號稱“中華小曲庫”的李漢庭、高偉豪，笑起來有著甜甜酒窩的劉明，幫著河南區(qū)HR服務(wù)大家的王永富、雷迎婷，活動中反串女裝舞蹈的石文園、賈海朝等等，因為他們的多姿多彩和鮮明特征，我圓滿達成了自己設(shè)定的目標，認識并記住58名學員，此后不斷看到聽到他們的信息便成了我在工作中的牽掛。

驚艷

今年4月份集團決定舉辦校企聯(lián)誼會，按照計劃新苗第3次線下集中培訓也在那時舉行，我突發(fā)奇想，將兩個活動結(jié)合到一起，讓關(guān)內(nèi)區(qū)的學員到集團總部學習，在更大的舞臺上學習提高，也請高校老師親眼看到自己培養(yǎng)的學生在禾豐的成長進步，這豈不是送給為人師者最好的禮物？說干就干，HR團隊兵分兩路，一路精心準備培訓內(nèi)容，一路全力投入到校企聯(lián)誼會的籌備。我們提前一個多月設(shè)計線下培訓的方案，每個課程都由一名HR定向做學員調(diào)研，設(shè)計課程大綱，同講師深入交流，共同完成課件。除了培訓課程，就是活動設(shè)計，新苗們已經(jīng)在工作中摸爬滾打了半年了，我們都迫切希望見面時能聽到學員這半年來的收獲感悟，于是“報告班主任”活動應(yīng)運而生，要求小組全員參與，以情景劇的方式展示成長收獲。雖然提前布置了任務(wù)，但大家分散在關(guān)內(nèi)區(qū)各個公司，只能線上交流，只有到沈陽后才有時間一起演練。白天是密集的培訓，學員只能利用僅有的兩個晚上修改劇本，制作道具、反復(fù)演練。第一次彩排我的心情跌到谷底，緊張、忘詞、表現(xiàn)形式老套、銜接混亂、舞臺站位不清……我有種搬起石頭砸自己腳的感覺，可是任何時候都不能放棄追求卓越，我們絕不允許自己在敬愛尊重的師長前表現(xiàn)平庸，HR導師帶著小組成員排練、修改，夜晚七樓會議室的燈火通明見證了每一位學員的決心，最終在校企聯(lián)誼會上新苗們用堪稱完美的表現(xiàn)驚艷了老師，驚艷了禾豐，也驚艷了自己！

蛻變

從沒想過一年的時間可以讓人有那么大的蛻變。9月份蘭考畢業(yè)培訓時再相見，當初的新苗已經(jīng)褪去青澀稚嫩，畢業(yè)答辯時已然是沉穩(wěn)大氣，術(shù)業(yè)有專攻，不僅能夠勝任本職崗位，還表現(xiàn)出極大的潛力。誰說應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)周期長，成長速度慢？只要給予愛和寬容，只要引導他們腳踏實地，他們會用自己的努力和結(jié)果來證明不負公司所望。營銷工作充滿挑戰(zhàn)，一次次的拜訪、被拒、再拜訪，才換來第一個客戶，第一車料……曾義夫、孫澤豪、杜彬、岳浩浩、石文園、程俊翔、劉源琳等十多位客服代表不僅能成功地養(yǎng)活自己，更成為團隊中的新星，屢破銷量目標；結(jié)業(yè)培訓前一周，三元反芻肉牛羊事業(yè)部的銷售管理者張笑宇給我打電話替聶煉請假，抱歉地提到三元禾豐組織的一場客戶招商會要請聶煉主講，找不到比聶煉更合適的講課人，因為他一直沉在基層做飼養(yǎng)實驗掌握大量數(shù)據(jù)并且營養(yǎng)知識豐富，我雖無奈地同意聶煉缺席末次培訓，內(nèi)心里也深感欣慰，我們?nèi)肼氁荒甑膯T工成為了工作中能夠獨當一面的重要成員，這是何其自豪的事情！像聶煉這樣的產(chǎn)品經(jīng)理助理還有很多：王選、梁韻儀、劉明、楊曉東、劉玉輝、朱威力、彭瑞智、彭鑫、崔曉慶、劉大偉等十幾位碩士進步迅速，他們不畏環(huán)境艱苦，在公司或者客戶的養(yǎng)殖場內(nèi)深入一線養(yǎng)殖，實驗數(shù)據(jù)，專業(yè)培訓，宣傳推廣，答疑解惑，幕后臺前都有他們的身影，很多人被客戶親切地稱為“專家”，雖然距離專家甚遠，但相信假以時日他們定會綻放光彩；張美琦、楊雪、姚和平、苗石磊等技術(shù)品管體系的新苗們堅守崗位，堅持原則，在導師帶領(lǐng)下，嚴把質(zhì)量關(guān)；陳天瑜、王永富、賈海潮、龐美晴、秦丹丹、晏清清、張鵬燕等采購、生產(chǎn)、財務(wù)、協(xié)調(diào)、HR職能線的新苗們，也都在各自崗位上不斷積累，短短一年時間已經(jīng)成為部門里的業(yè)務(wù)能手；豬產(chǎn)業(yè)化的幾位小伙伴孫磊、張婧、申艷超、張克旭、李雪在豬產(chǎn)業(yè)化快速發(fā)展之際承擔大量工作，駐扎在豬場一線，好幾位春節(jié)期間都未能離場，為豬產(chǎn)業(yè)化的育種、化驗、獸醫(yī)等方向貢獻一己之力。

不僅在工作上新苗們嶄露頭角，在公司各項活動中他們也是最積極活躍的人員，班長梁韻儀入職不到半年就代表關(guān)內(nèi)區(qū)參加集團企業(yè)文化故事演講比賽，獲得亞軍并擔任集團25周年慶典主持人、關(guān)內(nèi)區(qū)校招形象大使；在集團技術(shù)系統(tǒng)組織的專業(yè)培訓上，剛剛畢業(yè)的彭瑞智被破格邀請講解并獲得高度認可；各公司的年會上十多位小伙伴都登上舞臺擔任主持人，那時的我總是笑得最開懷的，拉著身邊的同事不停地說：“看，那是我們的新苗”；關(guān)內(nèi)區(qū)的實習生培訓中聶煉、張美琦等7位新苗同在校生一起交流自己的成長心得；校園招聘、客戶會議、公司培訓的場景中總是不經(jīng)意就看到新苗的身影……每每此時，我就像一個心滿意足的老母親，滿心滿眼的自豪驕傲，可不是嗎，這些新苗們就像無窮無盡的寶藏，給他們一個舞臺，他們就會給我們無限驚喜。

不舍

9月24日下午，伴隨著《星辰大海》的歌聲，首屆新苗班圓滿畢業(yè)了。幾度忍不住熱淚盈眶，這是走進禾豐的第一批新苗，關(guān)內(nèi)區(qū)所有管理者、導師給予大家用心的陪伴，或有不足，卻也傾盡全力，亦有貶駁，但良藥苦口?；仡櫼荒陼r光，也有很多不足和遺憾，遺憾有十多位新苗沒有同我們一起走下去，只希望在他們選擇的道路上能遂己所愿；遺憾導師們只能通過視頻方式見證新苗們的畢業(yè)，不能在現(xiàn)場接受新苗們對導師的深深謝意，“一日為師終身為父”，未來所有導師依然是大家最有力的后盾，無論遇到什么困難請新苗們都記得還有導師在守護你；遺憾有幾位學員和HR小組導師因為工作繁忙和疫情影響沒能參加結(jié)業(yè)培訓……然“新苗計劃”已經(jīng)圓滿地履行了她的職責：讓每一位新苗能在畢業(yè)一年后這段職場旅程中有良師教導，有同伴相隨，有知己可依。如今你們羽翼漸豐，有能力和勇氣獨立面對風雨挫折，期待你們手持畫筆，描繪自己的精彩畫卷！ 

傳承

2021年9月13日，69位關(guān)內(nèi)區(qū)第二屆新苗和7位HR小組導師相聚在總部，拉開了第二屆新苗的序幕。這屆新苗中有十多位是第一屆新苗引薦而來，其中一位新苗的工作導師王選是第一屆的新苗學員。全新的學員，全新的HR導師，又有五十多位工作導師加入這個隊伍，我們也根據(jù)首屆新苗培養(yǎng)積累的經(jīng)驗教訓對第二屆新苗培養(yǎng)計劃進行了改進完善。同樣的目標，同樣的責任，同樣的熱愛，在不同的人群中得到傳承和發(fā)展。屬于我們的時光剛剛開啟，在總部朝夕相處的五天里，我們一起為目標而奮斗，凌晨五點的電梯見證過我們?yōu)楫厴I(yè)匯報而付出的努力，課堂上爭先恐后的舉手發(fā)言反映出我們的思考與領(lǐng)悟，拜師禮的錚錚誓言依舊回響在耳畔，熠熠生輝的眸子里閃耀的是對禾豐的信任和期待……未來，讓我們攜手前行！

正青春，敢逐夢！蓬勃向上的新一代禾豐人，宛若明艷的禾豐紅，年輕熱烈而執(zhí)著，感恩選擇禾豐大舞臺的每一位年輕人，禾豐定傾其所能，用經(jīng)驗和愛心護航新苗茁壯成長，讓我們一起奔跑在夢想的路上。從今往后，愿你春華秋實，碩果累累，愿如你所愿，不負青春！

——關(guān)內(nèi)區(qū)人力資源總監(jiān)  毛艷春