8月末至今，作為禾豐牧業(yè)企業(yè)文化宣貫?zāi)曛匾顒?dòng)之一的總經(jīng)理級(jí)及以上管理者企業(yè)文化講解考核陸續(xù)在總部和子公司舉行。近200位禾豐管理者已經(jīng)或即將參加企業(yè)文化講解，分享他們對(duì)企業(yè)文化的思考，講述身邊的企業(yè)文化故事，為公司文化建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。公司總裁丁云峰、首席人才官趙文馨及各區(qū)域、職能線負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委，解析企業(yè)文化，在考核中傳播公司文化。

2018年，公司通過杰出績(jī)效管理改進(jìn)項(xiàng)目梳理、凝練了公司核心文化，明確提出禾豐核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)文化和公司三年及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，讓禾豐文化更精準(zhǔn)，發(fā)展方向更明確。為將新凝練的核心文化在禾豐人中傳播，被廣泛認(rèn)識(shí)、理解，進(jìn)而推進(jìn)踐行，公司將2019年定為“企業(yè)文化宣貫?zāi)辍保ㄟ^高管宣講、核心骨干人員（總經(jīng)理級(jí)及以上管理者）講解、“我身邊的企業(yè)文化故事”征集等活動(dòng)宣貫。

本次企業(yè)文化講解活動(dòng)，讓公司核心骨干人員重溫公司發(fā)展歷史，感受創(chuàng)業(yè)艱辛；再次深刻領(lǐng)悟文化內(nèi)涵，反省自身，努力提升；深刻感知公司實(shí)力，增強(qiáng)信心；明確共同奮斗目標(biāo)，眾志成城，不懈奮斗。與其說這是一場(chǎng)文化領(lǐng)悟力的比拼，不如說是一場(chǎng)精神的洗禮，是奮斗路上注入的心靈武器，它令禾豐人精神振奮，斗志昂揚(yáng)。

本次企業(yè)文化講解活動(dòng)后，核心骨干人員還將陸續(xù)在各板塊、公司、職能線向員工講解公司文化，將公司文化逐層傳播，落地踐行。相信，擁有24年文化沉淀和積累的禾豐必將戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難，實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)又一項(xiàng)突破，向“成為世界農(nóng)牧食品企業(yè)，成為安全、優(yōu)質(zhì)肉類食品提供者”的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

文化的力量是無窮的，禾豐將用結(jié)果證明。