最近看到一個(gè)段子，標(biāo)題：我女朋友是HR，我懷疑她被公司綁架了……為了制造“笑果”，不免有些夸張的部分：形容HR們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在關(guān)注智聯(lián)上的求職簡(jiǎn)歷、不分節(jié)假日地處理工傷事件、鋪天蓋地地發(fā)朋友圈校招廣告、沒(méi)日沒(méi)夜地組織員工培訓(xùn)……的確，就像理性嚴(yán)謹(jǐn)、不茍言笑是大家對(duì)技術(shù)咖的刻板印象一樣，HR的工作特點(diǎn)也如此鮮明。

但是，無(wú)論哪個(gè)公司的HR小姐姐，給人的印象都是優(yōu)雅溫婉、善解人意、極 具洞察力。大家有同感嗎？

今天要和大家介紹一位HR，看過(guò)她的故事，也許你對(duì)HR會(huì)有新的認(rèn)識(shí)。

2009年初，因?yàn)閭€(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要，她從行政轉(zhuǎn)到了HR崗位。對(duì)行政工作熟稔的她，面對(duì)一無(wú)所知的HR領(lǐng)域，一切只能從頭開(kāi)始。

從HR六大模塊的學(xué)習(xí)，對(duì)分公司所有的人、事、物的熟悉與磨合，直到工作的順利開(kāi)展，并得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的初步認(rèn)可，她只用了2年時(shí)間。而在這背后，是高強(qiáng)度的工作，平均每天超時(shí)工作兩個(gè)多小時(shí)，還利用大量的業(yè)余時(shí)間進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

這段時(shí)間也被她自己看作是職業(yè)生涯中最艱難的階段之一，也曾想過(guò)放棄，最終還是靠堅(jiān)韌不拔的毅力一步步堅(jiān)持了下來(lái)。

為了讓公司HR系統(tǒng)的同事不再遭遇和自己同樣的困境，提高工作效率，完善禾豐HR系統(tǒng)工作流程，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)的她，把自己在這個(gè)階段的工作記錄整理成冊(cè)，提交總部，后經(jīng)不斷完善，最終形成了禾豐牧業(yè)HROS手冊(cè)（人事基礎(chǔ)流程操作手冊(cè)）。

不僅完成了本職工作，還為公司建立了工作流程，還有這種操作！這樣的HR請(qǐng)給我來(lái)一打！

2011年，她開(kāi)始協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人，著手開(kāi)展區(qū)域HR管理工作。

首先，詳細(xì)了解了區(qū)域內(nèi)所有分公司的運(yùn)營(yíng)情況以及人員配置情況，她協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人建立起了區(qū)域管理團(tuán)隊(duì)，并逐步完善了績(jī)效考核機(jī)制，使區(qū)域HR管理步入正軌。

在集團(tuán)所有區(qū)域板塊內(nèi)率先建立起了區(qū)域中層管理者培訓(xùn)體系MDP，制定了合理詳細(xì)的培訓(xùn)課程，分期組織培訓(xùn)和考試，讓培訓(xùn)卓有成效。

同時(shí)，她也把更多的時(shí)間和精力投入到了區(qū)域HR團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理中。所在區(qū)域內(nèi)共有分子公司HR13名。思維縝密、工作計(jì)劃性突出的她，在充分了解了所有下屬的工作狀況后，根據(jù)每個(gè)人的工作特點(diǎn)和所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，逐步加強(qiáng)培訓(xùn)，開(kāi)展工作。

在區(qū)域HR群中，發(fā)言最多的是她：時(shí)常分享行業(yè)知識(shí)和正能量文章；時(shí)刻關(guān)注每個(gè)人的工作進(jìn)展；對(duì)大家的工作匯報(bào)，及時(shí)給予點(diǎn)評(píng)；對(duì)進(jìn)步突出的下屬，由衷地表達(dá)贊許。她樂(lè)于為下屬推薦展示自我的平臺(tái)，積極提供提升自我的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。她也經(jīng)常深入到分子公司，同下屬面對(duì)面的溝通，督導(dǎo)各項(xiàng)HR工作的落實(shí)情況。

功夫不負(fù)有心人，該區(qū)域的HR團(tuán)隊(duì)，無(wú)論職業(yè)素養(yǎng)，還是工作績(jī)效，在集團(tuán)內(nèi)均名列前茅。

也許你會(huì)說(shuō)，這些都是HR管理者的必修課，不足為奇。但下面還有你不知道的事兒。

因?yàn)樗芎玫臏贤▍f(xié)調(diào)能力、突出的策劃、執(zhí)行力，她常常被任命參與到公司大型活動(dòng)的籌備管理工作中。

從開(kāi)始策劃到活動(dòng)結(jié)束，始終能看到她忙碌的身影。你并不了解她投入了多少心血，但你一定會(huì)被她負(fù)責(zé)制作的那個(gè)短片所感動(dòng)；你也不知道她到底花費(fèi)了多長(zhǎng)時(shí)間完成導(dǎo)演稿并執(zhí)行到位，但你一定會(huì)被 那場(chǎng)完 美的晚會(huì)所震撼?；蛟S我們只有在慶典落幕，她眼里那激動(dòng)的淚水中，看出她為此付出的努力。

關(guān)于她，還有很多標(biāo)簽：英語(yǔ)通、文筆好、字漂亮、美妝達(dá)人、愛(ài)跳舞、喜歡K歌、熱愛(ài)旅行……請(qǐng)問(wèn)這位小姐姐，愛(ài)好這么多，你是怎么做到的？

2018年，她又被增加了新任務(wù)：區(qū)域生豬產(chǎn)業(yè)化事業(yè)HR工作。又是一個(gè)新領(lǐng)域，又是一個(gè)新起點(diǎn)，又開(kāi)始了新的學(xué)習(xí)。

關(guān)于學(xué)習(xí)，她有自己的觀點(diǎn)：

實(shí)踐是最 好的老師，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)積累，增長(zhǎng)知識(shí)，并加以應(yīng)用，重視學(xué)習(xí)的質(zhì)量，才能學(xué)得透徹。

關(guān)于現(xiàn)在，她有自己的體會(huì)：

從到公司第 一天至今，從來(lái)沒(méi)有過(guò)真的放松的“安全感”，時(shí)刻感到手頭的工作還沒(méi)有很好地完成，時(shí)刻知道會(huì)有人比自己做得更好。

關(guān)于未來(lái)，她有自己的打算：

三年時(shí)間，輔助區(qū)域?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)，配合集團(tuán)人力資源線，將HR規(guī)范化、系統(tǒng)化、信息化推上新臺(tái)階。

想知道這位小姐姐是誰(shuí)嗎？禾豐牧業(yè)微信公眾號(hào)（wellhope1995）回復(fù)HR，揭曉答案。